Gouvernance d'entreprise

Nous reconnaissons que des pratiques de gouvernance solides sont essentielles pour soutenir notre performance à long terme et nous nous engageons à garantir que la gouvernance d'entreprise soit une partie intégrante de notre organisation. Notre culture d'entreprise doit être fermement alignée avec notre objectif, notre stratégie d'affaires et nos valeurs. Nous nous engageons à intégrer la bonne culture organisationnelle : démontrer que nous sommes fiables, innovants et agiles; nous concentrer sur l'absence totale de préjudice et créer une culture de sécurité; et toujours agir avec intégrité.

En Bref

Une gestion responsable est cruciale pour notre succès. Le conseil supervise le cadre de gouvernance de l'entreprise, y compris les questions ESG. Le conseil maintient plusieurs comités pour soutenir l'exercice de ses responsabilités, y compris un comité de vérification et un comité de gouvernance et de rémunération. Le conseil délègue la responsabilité de la gestion quotidienne de l'entreprise à Steve Jones, le président directeur général mondial, et à son équipe de direction. Ensemble, ils pilotent la stratégie organisationnelle et dirigent les équipes mondiales à travers le monde. Ashley Almanza, président exécutif d'Allied Universal International, dirige l'équipe de direction internationale, qui est responsable de la gestion quotidienne des affaires internationales, de la mise en œuvre de la stratégie et de l'atteinte des performances conformément aux objectifs convenus.

ESG

Dans le rapport sur l'environnement, le social et la gouvernance (ESG) d'Allied Universal, nous nous engageons à travailler de manière éthique et durable et décrivons certaines des façons dont nos collègues à travers le monde tiennent cette promesse.

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Notre Équipe

Le succès de notre entreprise est déterminé par notre personnel. Le succès de notre personnel est déterminé par notre culture. Notre culture est déterminée par nos valeurs. Vivre ces valeurs chaque jour assure le succès de notre entreprise. Nos valeurs sont l'épine dorsale de notre organisation.

Découvrez-en plus sur nos valeurs

Code de déontologie

Il existe toujours une bonne façon d'atteindre le succès, et nos valeurs ainsi que nos Codes d'éthique fournissent à nos équipes ce cadre comportemental. À travers notre culture, nous renforçons constamment et de manière cohérente ces comportements. Ils sont intégrés dans ce que nous priorisons, ce que nous reconnaissons et notre manière de travailler.